Jesteśmy pomysłodawcą Akademii Pilotów będącą jednym z profili szkoleniowych Akademii Rainbow. Współtworzyliśmy projekt od samego początku istnienia tj. od roku 2009. Pracowaliśmy nad fundamentami marki przez 9 lat rozwijając i doskonaląc procesy szkoleniowe. Tworzyliśmy programy szkoleniowe, zajęcia w terenie, wyjazdy stażowe zagraniczne. Koordynowaliśmy merytorycznie proces kształcenia uczestników szkoleń, przyszłych kadr pilotażu Rainbow Tours – wiodącego od lat lidera w organizacji wycieczek objazdowych w Europie i na świecie. Do roku 2014 w ramach programów rozwojowych przygotowywaliśmy kandydatów na pilotów wycieczek do państwowych egzaminów zawodowych. Od 1 stycznia 2014 roku w związku z deregulacją zawodu pilota i przewodnika miejskiego współtworzyliśmy nową jakość szkoleniową, budując programy rozwoju kompetencji zawodowych w oparciu o bardzo praktyczne moduły szkoleniowe. Projektowane przez nas szkolenia dla Akademii Pilotów Rainbow były dopasowane do wewnętrznych standardów Rainbow Tours jako organizatora imprez turystycznych, umożliwiały uczestnikom zdobycie wiedzy, umiejętności i postaw, dzięki którym byli gotowi i profesjonalnie przygotowani do Certyfikacji dla kandydatów na pilotów wycieczek Polskiej Izby Turystyki a jednocześnie doskonale i praktycznie otwierały drogę do zwodu pilota wycieczek.

Byliśmy częścią bardzo szybko i prężnie rozwijającej się jednostki szkoleniowej kadr pilotażu wycieczek, sami dążyliśmy do podnoszenia własnych kompetencji zawodowych, trenerskich i asesorskich, tak aby kształcić zgodnie ze zmieniającymi się oczekiwaniami sektora organizacji turystyki oraz klientów- uczestników podróży.

Akademia Pilotów, którą współtworzyliśmy i działania podejmowane w związku z jej rozwojem miały wymiar wieloobszarowy i interdyscyplinarny. Aktywności dla i w Akademii Pilotów były także wynikiem naszego doświadczenia w organizacji imprez turystycznych, które na co dzień realizowaliśmy przy współpracy i kompleksowej koordynacji destynacji turystycznej Europa Środkowa Rainbow Tours SA. Pracując „na destynacji” w bezpośredniej obsłudze klienta, czyli turysty wiedzieliśmy jakie są jego oczekiwania wobec personelu destynacyjnego, czyli kadr pilotażu i przewodnictwa miejskiego, z drugiej zaś strony obserwowaliśmy zachowania i postawy pilotów. Dzięki tej wiedzy i wieloletniemu doświadczeniu w koordynacji i opiece merytorycznie destynacji turystycznej mogliśmy jeszcze bardziej doprecyzować programy szkoleń realizowane w ramach Akademii Rainbow.

Sukces projektu - Ponad 2500 przeszkolonych i dobrze przygotowanych do zawodu pilotów imprez turystycznych, ponad 5000 wypracowanych godz. trenerskich, blisko 30 zagranicznych, w pełni dopracowanych, wyjazdów szkoleniowo – stażowych, pełna koordynacja merytoryczna naszego zespołu nad projektem, wdrażanie dobrych praktyk szkoleniowych dla sektora turystyki, partnerstwo i wzajemne zaufanie w ramach współpracy.